Karriere

Guiding Principles

Unsere Guiding Principles definieren, was von uns allen bei itelligence erwartet wird:

Fokus auf den Kunden
Wir stellen den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt all unserer Anstrengungen. Wir liefern unseren Kunden konkreten Nutzen. Wir gehen immer wieder auf unseren Kunden zu und entwickeln nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen zu ihnen.

Übernahme von Verantwortung
Wir handeln wie Unternehmer. Wir übernehmen Aufgaben und erledigen sie. Wir agieren stets zum Wohl der gesamten itelligence.

Teamgeist
Wir haben eine positive Sicht der Dinge. Wir zeigen Begeisterung. Wir erreichen soviel wie möglich gemeinsam und feiern Erfolge.

Integrität
Wir sind ehrlich, mit unseren Kunden wie mit uns selbst. Wir halten gemachte Zusagen. Wir liefern, was wir versprochen haben.

Professionalität
Wir sind stets gut vorbereitet. Wir halten Termine ein. Wir streben in allem, was wir tun, nach dem bestmöglichen Ergebnis. Wir verhalten uns in jeder Situation respektvoll. Wir erreichen unsere Ziele.

Innovation und lebenslanges Lernen
Wir sind offen für Veränderungen. Wir fordern den Status Quo heraus und suchen ständig nach Möglichkeiten, Dinge anders und besser zu machen. Wir teilen unser Wissen. Wir entwickeln unsere Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Vorbildhaftes Verhalten als Manager
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und zeigen es ihnen. Wir leben vor, was wir von anderen erwarten. Wir kommunizieren effektiv (die richtigen Dinge zur richtigen Zeit in der richtigen Art). Wir geben klares und offenes Feedback. Wir geben klare Ziele vor und verfolgen ihre Realisierung. Wir verstehen die betriebswirtschaftlichen Effekte unseres Verhaltens und handeln entsprechend. Wir feiern Erfolge.